Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»

УТВЕРЖДАЮ

Исполняющий обязанности

заместителя мэра городка

Е.С. Виноградова


«___» __________ 2011 г.


Доклад «О результатах и главных направлениях деятельности»

Контрольно-аналитическое управление


Содержание:


Раздел I. Стратегия развития контрольно-аналитического управления

Раздел II. Приоритетные стратегические направления развития контрольно-аналитического управления Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности». Финансовое обеспечение приоритетных (стратегических) направлений


2011 год


Раздел I. Стратегия развития контрольно-аналитического управления


    1. ^ Карта стратегии, миссия


Миссия КАУ: Улучшение свойства управления и организации деятельности для заслуги лучших результатов наружного контроля средством обеспечения соблюдения мэрией городка Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» и ее органами, подведомственными организациями требований действующего законодательства и других нормативных правовых актов


^ Потребительская политика

























































































































































































































































































































































































































































































































^ Финансовая политика
















^ Политика по отношению к денежным донорам





































































































































^ Внутренняя политика








































































































































































































^ Политика в области обучения и роста



















































































































































































































^ 1.2. Система равновесных мотивированных характеристик контрольно-аналитического управления

П
П1 Потребительская Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» политика
отребительская политика


Ц. 1 Увеличение эффективности и результативности расходования экономных средств средством проведения контрольных мероприятий за соблюдением мэрией городка и ее органами, подведомственными организациями требований действующего законодательства и других нормативных правовых актов

Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

П30.1.1

Охват контрольными мероприятиями органов мэрии, подведомственных городских учреждений, компаний и других организаций в сопоставлении с плановым значением

%

Ф 2.4

н/а

98,3

зеленоватый

100,0

100,0

100,0

100,00

100,00

П Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»30.1.2

Сумма выявленных неэффективных расходов

тыс.

руб.

Ф 2.4

н/а

46 437,6

красноватый

4 800,00

4 000,00

4 000,00

4 000,00

3 200,00

П30.1.3

Толика выявленных неэффективных расходов в общей сумме испытанных экономных средств

%

Ф 2.4

н/а

27,9

красноватый

0,6

0,5

0,4

0,4

0,2

П30.1.4

Толика устраненных нарушений и замечаний по результатам контрольных мероприятий по итогам проверок

%

Ф 2.4

77,0

54,5*

красноватый

100,0

100,0

100,0

100,00

100,00

* 316 нарушений (трудовое законодательство Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности») из выявленных 760 не могут быть устранены в связи с отсутствием финансирования


Ц. 2 Улучшение системы городского управления средством реализации главных мероприятий по проведению административной реформы и противодействию коррупции

Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности». изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

П30.2.1

Толика органов мэрии, участвующих в осуществлении мероприятий по проведению административной реформы

%

В 1.2

н/а

37,5*

зеленоватый

54,2

54,2

54,2

60,0

70,0

П30.2.2

Толика органов мэрии, участвующих в осуществлении мероприятий по противодействию Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» коррупции

%

В 1.2

н/а

н/а

-

75,0**

80,0

85,0

90,0

100,00

П30.2.3

Толика реализованных мероприятий в согласовании с Планом по проведению административной реформы в мэрии городка и ее органах

%

В 1.2

100,0

88,4

желтоватый

90,0

93,0

95,0

97,00

100,00

П30.2.4

Толика реализованных мероприятий по противодействию коррупции

%

В 1.2

87,0

94,4

зеленоватый

95,0

97,0

98,0

100,00

100,00

* в согласовании с Программкой и Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» Планом мероприятий по проведению административной реформы в органах мэрии городка Череповца в 2010 г., утвержденными постановлением мэрии городка от 04.03.2010 № 718

** в согласовании с Длительной мотивированной программки противодействия коррупции в городке Череповце на 2011 - 2012 годы, утвержденной Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» постановлением мэрии от 11.10.2010 № 3886


Ц. 3 Увеличение собираемости доходов бюджета средством координации деятельности и роли в рейдах стационарного и мобильного АПК «Дорожный пристав»


Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

П30.3.1

Толика проведенных рейдов в сопоставлении с плановым значением по утвержденным графикам - всего,

в том числе:

стационарный АПК «Дорожный пристав»

мобильный АПК «Дорожный пристав»

%

Ф 3

н/а



91,6


90,6


92,9

зеленоватый

95,00

97,00

98,00

99,00

100,00



Дела с финансовыми донорами

^ Д Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»1 Обеспечение информацией о деятельности ОМСУ

Обеспечение информацией о деятельности КАУ

Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

Д30.1.1
^ Количество сообщений о деятельности КАУ в городском медийном пространстве
шт.

Д Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» 1.2

11

7

зеленоватый

11

11

11

11

11

Д30.1.2
^ Количество сообщений о КАУ в региональных, федеральных, забугорных СМИ и в сети Веб
шт.

Д 1.3

-

3

зеленоватый

3

3

3

3

3

Д30.1.3
^ Количество информационных мероприятий КАУ для СМИ и населения
шт.

Д 1.5

-

0

желтоватый

2

2

2

2

2

Д30.1.4
^ Количество информаций, направленных КАУ в ИМА Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» «Череповец» (не считая официальных документов)
шт.

Д 1.7

2

3

зеленоватый

4

4

4

4

4

 По данным МУ «ИМА «Череповец»


Финансовая политика

^ Ф 2.Оптимизация расходов бюджета




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

Ф30.1.1

Толика расходов на Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» управление

%

Ф 2.1

-

-

-

-

-

-

-

-

Ф30.1.2

Выполнение бюджета по расходам

%

Ф 2.3

-

-

-

-

-

-

-

-

Ф30.1.3

Эффективность расходования средств городского бюджета*

Ед./руб.

Ф 2.4

-

-

-

-

-

-

-

-

* нет данных до решения вопроса на кроссфункциональной рабочей группе о методике расчета


Внутренняя политика

^ В1 Создание Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» действенной системы управления




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

В30.1.1

Количество внедренных частей действенного управления

ед.

В 1.2

3

3

зеленоватый

3

3

3

4

4




^ В4 Вербование городских жителей к роли в управлении городом




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

В30.3.1

Количество воззваний людей принятых в КАУ

Abs. число

В 4.2

9

21*

зеленоватый

10,0

10,0

10,0

10,0

10,0

В30.3.2

Толика жалоб посреди воззваний в КАУ

%

В 4.3

11,1

42,9

желтоватый

30,0

25,0

20,0

10,0

5,0

* из 21 воззвания 9 жалоб, 11 заявлений, 1 предложение


Политика Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» в области обучения и роста

^ К1 Создание критерий для обеспечения кадрами КАУ







Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя




Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель




2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020




К30.1.1

Обеспеченность кадрами КАУ

чел.

К 1.1

12/12

12/12

зеленоватый

12/13

12/13

12/13

12/13

12/13




К30.1.2

Текучесть кадров в КАУ

% / чел.

К 1.2

8,0 / 1

82,0 / 10

желтоватый

23,0 / 3

0,0

0,0

0,0

0,0




К30.1.3

Средний Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» возраст городских служащих КАУ

лет

К 1.3

34

34

зеленоватый

34

35

36

37

43








^ К2 Развитие компетенций и способностей




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2009

2010

Статус

2011

2012

2013

2014

2020

К30.2.1

Соответствие служащих спецификации должностей (проф эталон) квалификационным требованиям

%

К 2.1

100,0

100,0

зеленоватый

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

К Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»30.2.2

Уровень обеспечения потребностей в обучении

%

К 2.2

100,0

100,0

зеленоватый

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0



^ К3 Достижение высочайшего уровня мотивации




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2007

2008

2009

Статус

2010

2011

2012

2013

Целевое
значение

К30.3.1

Уровень мотивации персонала

-

К 3.1

-

н/а

н/а

-

-

-

-

-

-



^ К4 Формирование Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» культуры, направленной на потребителя, инновации, улучшения




Индекс
мотивированного
показателя

Наименование
мотивированного
показателя

Ед. изм.

Индекс,
наименование
соответственного
городского
мотивированного
показателя

Значение показателя

Отчетный период

Текущий
период

Плановый
период

Цель

2007

2008

2009

Статус

2010

2011

2012

2013

Целевое
значение

К30.4.1

Оценка организационной культуры КАУ




К 4.1

-

н/а

н/а

-

-

-

-

-

-

К30.4.2

Оценка восприятия организационной культуры КАУ Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» городскими жителями




К 4.2

-

н/а

н/а

-

-

-

-

-

-


^ 2. Главные ценности развития


2.1. Приоритетные (стратегические) направления развития


2.1.1. Контрольно-аналитическое управление в собственной деятельности содействует достижению городских целей:

Ф2 «Оптимизация расходов бюджета» в части понижения неэффективного расходования экономных средств.

В1 «Создание действенной системы управления Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности»» в части:

- соблюдения органами мэрии и подведомственными организациями федерального, областного и городского законодательства;

- реализации мероприятий по проведению административной реформы и противодействию коррупции.

2.1.2. В направлении совершенствования системы контроля планируется обучение 4 профессионалов:

- 1 спец по Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» административной реформе и противодействию коррупции;

- 1 спец по управлению муниципальными и государственными закупками;

- 2 спеца по реформе экономных учреждений и эффективности расходования экономных средств.

Требуется перевод на постоянную базу штатной должности Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» головного спеца отдела оперативного контроля по последующим основаниям:

- нужно продолжить работу по размещению инфы по предоставлению городских услуг и выполнению городских функций органами мэрии на Портале муниципальных и городских услуг (функций) Вологодской Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» области;

- введение новейшей функции по проведению мониторинга свойства и доступности городских услуг на неизменной базе в согласовании с решением Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 25.01.2011 № 112;

- передача функций по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» проектов административных регламентов по предоставлению городских услуг и выполнению городских функций;

- проведение работы по реализации административной реформы, в том числе выявление и ликвидация лишних и дублирующих функций, проведение проверки и анализа Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» функций 26 органов мэрии;

- введение новейшей функции по проведению внеплановых проверок финансово-хозяйственной деятельности АНО «Инвестиционное агентство «Череповец» на неизменной базе спецами управления, включенными в состав ревизионной комиссии.


2.2. Финансовое обеспечение приоритетных (стратегических) направлений развития

Приоритетное Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» направление

Код экономной

систематизации

Принимаемое экономное обязательство

(в т.ч. экономные инвестиции)

Нужное финансирование,

тыс. руб.

Примечание

Реализация мероприятий по проведению административной реформы и противодействию коррупции, проведение мониторинга свойства и доступности предоставления городских услуг

210

Перевод на постоянную Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» базу штатной должности головного спеца отдела оперативного контроля

259,6

Сумма нужного финансирования указанна за полугодие, годичная сумма составит 519 164,54 руб.

Курсы увеличения квалификации городских служащих, в том числе:




Обучение по фронтам:

- управление муниципальными и Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» государственными заказами;

- административные регламенты в системе муниципального и городского управления;

- работник контрольного органа городского образования;

- увеличение эффективности экономных расходов и внедрение способов бюджетирования, нацеленного на итог

172,4




на обучение

226

56,0

на командировочные расходы, связанные Е. С. Виноградова 2011 г. Доклад «О результатах и основных направлениях деятельности» с обучением

222

116,4


e-pomigaet-zapomnit-informaciyu.html
e-povishenie-skorosti-dvizheniya.html
e-pri-bolshom-pritoke-vodi.html